• darkblurbg
  • darkblurbg
  • darkblurbg
  • darkblurbg

ZW/WGA 2018: bij het UWV of eigenrisicodrager bij een verzekeraar?

ZW/WGA 2018: bij het UWV of eigenrisicodrager bij een verzekeraar?

Is het voor mij zinvol om volgend jaar eigenrisicodrager te worden of te blijven voor de ZW-uitkeringen en/of de WGA? Of is terugkeer naar ‒ of blijven bij ‒ het UWV voordeliger? Ben je een werkgever met een premieloon tot € 1.800.000? Met onderstaande informatie kun je bepalen of overstappen voor jou zinvol kan zijn. Wil je overstappen? Dan moet je dat 13 weken van te voren aanvragen. Wil je per 1 januari 2018 over, dan moet je dit dus uiterlijk 1 oktober 2017 bij de Belastingdienst aanvragen.

Persoonlijke checklist bij overlijden

Persoonlijke checklist bij overlijden

De Belastingdienst stelt een online tool voor nabestaanden beschikbaar. Met deze tool kunnen zij een persoonlijke checklist samenstellen na het overlijden van een naaste. De checklist dient als hulpmiddel bij de afhandeling van diverse fiscale zaken na een overlijden.

Lang leve het LIV

Lang leve het LIV

‘Lange leve het LIV’   Inleiding Heb je of neem je werknemers in dienst uit de twee laagste inkomensgroepen? In dat geval ligt er sinds 1 januari 2017 een mooi voordeeltje op je te wachten: het Lage-Inkomensvoordeel (LIV). Het UWV stelt het LIV vast en de Belastingdienst betaalt je het voordeel uit. Wil je weten hoe je eraan kunt komen, lees dan deze cliëntenbrief.   Wat houdt het voordeel in? Je krijgt het LIV voor werknemers van wie het gemiddelde loon op jaarbasis tussen 100% en 125% van het wettelijk minimumloon bedraagt. Verder is vereist dat er voor die werknemer ten minste 1.248 u…

Verhoging minimum(jeugd)loon

Verhoging minimum(jeugd)loon

Inleiding Je bent ondernemer en je werkt met jongeren die het wettelijk minimumloon verdienen. Je hebt dan goed nieuws voor hun, want vanaf 1 juli 2017 krijgen zij meer loon. Dan gaat namelijk het minimum(jeugd)loon omhoog. Hier word je als werkgever met jonge werknemers in dienst niet blij van. Maar er is één troost, want een tegemoetkoming neemt de ergste pijn weg. Meer loon voor jonge werknemers De leeftijd voor het wettelijk minimumloon voor volwassenen gaat per 1 juli 2017 omlaag van 23 naar 22 jaar. Een jongere van 22 jaar verdient nu bij een fulltime dienstverband ten minste € 1.318,…